Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Медицинские КНП
-
Кадровик
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Чеклисты
-
Календарь бухгалтера
-
Данные для расчетов
-
Калькуляторы
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника
Практическая ситуацияРаботника мобилизовали во время ежегодного отпуска. Нужно ли переносить дни отпуска, которые совпали с призывом на военную службу по мобилизации, на другой период? Имеет ли право предприятие провести отчисления из заработка работника суммы отпускных в связи с переносом части отп...
Новое
02.05.2025
Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника
Практическая ситуация
Работника мобилизовали во время ежегодного отпуска. Нужно ли переносить дни отпуска, которые совпали с призывом на военную службу по мобилизации, на другой период? Имеет ли право предприятие провести отчисления из заработка работника суммы отпускных в связи с переносом части ...
Новое
02.05.2025
Особенности бронирования совместителей и военнообязанных, состоящих на учете в СБУ
Постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее – Постановление № 76) изменяется чаще, чем...
Новое
02.05.2025
Можно ли предоставить отпуск за ненормированный рабочий день работнику, которому установлено неполное рабочее время?
Работник занят на 0,5 ставки, то есть неполное рабочее время. Однако периодически он работает «сверхурочно». Можно ли предоставить такому работнику дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?
Практическая ситуация
Работник занят на 0,5 ставки, то есть неполное рабочее время. ...
Новое
30.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в мае 2025 года
Важные кадровые действия.
Какая норма продолжительности рабочего времени в мае 2025 года?
Важные кадровые действия
Не забудьте до 7 мая представить в территориальный орган Госстата Отчет по труду по форме № 1-ПВ (месячная) за апрель 2025 года. О порядке представления и форме такого отчета читайте ...
Новое
29.04.2025
Как оформить предоставление ежегодного отпуска работнику, работающему по совмещению?
Баланс-Бюджет № 17 от 29 апреля 2025 года
Практическая ситуация
Работник, которому установлено совмещение профессий, планирует взять ежегодный отпуск по основному месту работы. Как в такой ситуации правильно оформить предоставление отпуска и нужно ли издавать два приказа о предоставлении отпуска &...
Новое
28.04.2025
В течение какого срока работник может использовать день отдыха за сдачу крови?
Баланс-Бюджет № 17 от 29 апреля 2025 года
Практическая ситуация
Работник сдавал кровь и хочет взять день отдыха не сразу после дня сдачи крови, а присоединить его к ежегодному отпуску. Но за текущий рабочий год он уже использовал ежегодный отпуск и получит право его взять только через год. Можно л...
Новое
28.04.2025
Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора
В связи с военным положением появилось новое понятие – приостановление действия трудового договора. На практике возможна ситуация, когда во время такого приостановления у работодателя возникает необходимость сократить численность или штат работников. Правомерно ли увольнение по сокращению рабо...
Новое
28.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве.
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
Обновлено
25.04.2025
В течение какого срока работник может использовать день отдыха за сдачу крови?
Работник сдавал кровь и хочет взять день отдыха не сразу после дня сдачи крови, а присоединить его к ежегодному отпуску. Но за текущий рабочий год он уже использовал ежегодный отпуск и получит право его взять только через год. Можно ли присоединить дополнительный день отдыха к следующему ежегодному ...
Новое
25.04.2025
Как оформить предоставление ежегодного отпуска работнику, работающему по совмещению?
Работник, которому установлено совмещение профессий, планирует взять ежегодный отпуск по основному месту работы. Как в такой ситуации правильно оформить предоставление отпуска и нужно ли издавать два приказа о предоставлении отпуска – и по основной должности, и по совмещению?
Практическая ситу...
23.04.2025
Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать?
Работнику, оформленному у нас по совместительству, предоставляем ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня (далее – к. д.), но продолжительность ежегодного отпуска по его основному месту работы составляет 31 к. д. То есть разница в 7 к. д. Что делать в такой ситуации?
Практическая...
Обновлено
22.04.2025
Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать?
Библиотека Баланс № 8 «Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации»
Практическая ситуация
Работнику, оформленному у нас по совместительству, предоставляем ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня (далее – к. д.), но продолжительность ежегодного отп...
22.04.2025
В какой последовательности можно предоставлять неиспользованный ежегодный отпуск за предыдущие годы?
Библиотека Баланс № 8 «Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации»
Практическая ситуация
Обязательно ли работнику сначала использовать ежегодный отпуск за предыдущий рабочий год, а уже потом – отпуск за текущий рабочий год?
Порядок предоставления отпусков регу...
22.04.2025
Оформление ежегодных отпусков: как сделать это правильно?
Библиотека Баланс № 8 «Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации»
Ежегодный отпуск – это не только законное право каждого работника на отдых, но и важный элемент трудовых отношений, требующий правильного оформления. В этой статье мы подробно рассмотрим, как над...
22.04.2025
Замещение временно отсутствующего работника: условия и оформление
Библиотека Баланс № 8 «Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации»
Ситуация, когда работник по определенным причинам временно не может выполнять свои обязанности по должности, – довольно распространенная. Тогда возникает необходимость поручить их выполнение друг...
22.04.2025
Передача документов в случае прекращения юридического лица
В статье рассмотрим, кому и в каком порядке передается документация в случае полной ликвидации юридического лица и в случае его реорганизации, а также требования к приему-передаче документов при смене руководителя юридического лица и работника, ответственного за его архив.
В статье рассмотрим, кому...
22.04.2025
